Chantal van Kessel (25-04-1971) groeide op in een echt ondernemersgezin. Als kind mengde ze zich aan de keukentafel in de bedrijfsvoering. En haar oma, grondlegster van het familiebedrijf, was en is haar grote voorbeeld en inspiratiebron.
Het interieurvak lonkte al op jonge leeftijd en haar talent werd snel opgemerkt. Op haar 29ste werd Chantal directeur-eigenaar van een hoogstaand interieurbedrijf voor de zakelijke en particuliere markt. In 2012 roept de jury haar unaniem uit tot Zakenvrouw Noord-Limburg en een jaar later prijkt haar naam op de NextWomen100 lijst.
Als Head of Sales in de event-business deed ze de afgelopen jaren internationale ervaring op. ‘Ik blijf verbaasd dat ik een zorgvuldig opgebouwd merk vaak totaal niet terug zie in het interieur’. Met Chantal van Kessel Interieurstrategie breng ik daar verandering in.
‘Meedenken over kansen voor vernieuwing in identiteit, visuele communicatie en ruimtebeleving is mijn absolute passie.
Mijn oma zou trots zijn’.
Inventariseren huidige positionering op basis van merk, doelgroep en concurrentie.
Vastleggen kernwaarden en inventariseren belangen in- en externe klanten. Bespreken van de aspecten van de merkidentiteit en elementen naar voren schuiven die zich goed lenen om mee te profileren.
De positionering wordt vertaald naar het interieurconcept. Uitwerken programma van eisen en opstellen briefing voor het interieurdesign.
Chantal van Kessel Interieurstrategie vertaalt uw merkpositionering naar een uniek interieurconcept en biedt u een nieuw en waardevoller instrument voor corporate branding. “Ik ben een onafhankelijke schakel tussen opdrachtgever en interieurarchitect.”
Chantal van Kessel Interieurstrategie maakt gebruik van een wetenschappelijk getoetst model. Samen met een excellent inlevingsvermogen resulteert dit in een perfecte duiding van uw behoeften en wensen.
Onze locatie dient een gastvrije entree te krijgen en een multifunctionele ruimte voor zowel interne als externe bijeenkomsten. Voorts dienen de bestaande vergaderruimtes een meer eigentijdse look & feel te krijgen.
Lees meerMedewerkers van 2 kantoren verhuizen naar 1 gebouw. Creëer een nieuw interieur waarbij de huisvesting uitnodigt tot samenwerken en kennis delen.
Lees meerCreëer een nieuw interieur dat recht doet aan het gevoel van ‘jonge honden’ maar met gedreven professionals met alle disciplines in huis voor de zakelijke markt.
Lees meerKwaliteit en Excellente Service zijn voor Grant Thornton vanzelfsprekend. Deze kernwaarden zijn vertaald naar het interieur en hebben geresulteerd in semi-open werkplekken en een receptie als ontmoetingsruimte.
Lees meer